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REGION Santa Cruz
Ciudad: Santa Cruz
Programas Especiales
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y MOTIVACIÓN DEL PERSONAL
Estado:
Actual
Oficina regional:
Santa Cruz
Gestión:
2017
Modalidad:
Presencial
Fecha de inicio:
14 de Septiembre, 2017
Fecha de Conclusión:
24 de Octubre, 2017
Presentación:

El participante será capaz de aplicar en forma práctica las estrategias de una buena selección de personal para lograr que de todos los postulantes se quede el más óptimo para el puesto de trabajo que requieren cubrir.

Dirigido a:

Profesionales del área administrativa y recursos humanos de las empresas, administradores, jefes de personal y asistentes de recursos humanos; también a profesionales interesados y estudiantes.

Titulación:

Los participantes que aprueben el programa exitosamente se les otorgara un Diploma en RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y MOTIVACIÓN DEL PERSONAL, con valor curricular emitido por FUNDACIÓN IDEA.

Metodología:

Interactiva, práctica y teorica.

Curricula:

MODULO I: Estrategias modernas de búsqueda y reclutamiento de personal

  • Elaboración de perfiles de reclutamiento a partir de profesiogramas,
  • especificaciones de puestos, análisis de competencias, cultura y estrategia
  • empresarial
  • Fuentes eficaces de búsqueda y reclutamiento
  • Análisis curricular
  • Técnicas de verificación de referencias

MODULO II: Selección de personal

  • Tipos de exámenes utilizados en selección de personal
  • Percepciones psicológicas en la selección de personal
  • Errores comunes en la entrevista
  • Métodos de entrevista.- estructurada por rasgos, modelo por competencias,
  • no directiva.
  • Como llevar adelante una convocatoria de puestos interna y externa.
  • La entrevista de selección de personal
  • Modelo STAR y evaluación por competencias.
  • Clínica de entrevistas de selección de laborales.
  • Evaluaciones psicométricas.
  • La evaluación técnica y de conocimientos.
  • Assessment Center y FishBowl como estrategia de evaluación de postulantes.
  • Estrategias de Evaluación de antecedentes laborales.
  • Como cerrar un proceso de selección de personal

MODULO III: Indicadores de reclutamiento y selección y metodologías de inducción de personal

  • Elaboración del procedimiento de reclutamiento y selección de personal
  • Determinación de costos y elaboración de indicadores
  • Proceso de inducción de personal

MODULO IV: Alineación estratégica y Motivación del personal

  • Teorías de la motivación humana.
  • Niveles de motivación humana.
  • Estrategias para medir y fomentar la motivación del personal.
  • Estrategias de retención de personal.
  • Evaluación del clima organizacional.
  • Estrategias de intervención en el clima organizacional.
  • Estrategias de alineación estratégica.
Inversión:

Bs. 1.100.-ó Cuota Inicial Bs.550.- y una cuota de Bs. 550.-

Duración:

1 1/2 mes

Horarios:

Martes y Jueves de 19:00 pm. a 22:00 pm.

Requisitos de admisión:

Llenar el Formulario de Inscripción y fotocopia de Carnet de Identidad.

Asistencia:

90%