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REGION Santa Cruz
Ciudad: Santa Cruz
Talleres
CONTRATOS DE TRABAJO Y REMUNERACIÓN
Estado:
Próximo
Oficina regional:
Santa Cruz
Gestión:
2018
Modalidad:
Presencial
Fecha de inicio:
23 de Enero, 2018
Fecha de Conclusión:
25 de Enero, 2018
Presentación:

Fortalecer conocimientos en cuanto a la nueva normativa salarial y los tipos de contrato existentes y cuál es el procedimiento correcto para la determinación de los mismos.

Dirigido a:

Representantes legales, Dueños de empresas, Gerentes de Administración, Contadores, Abogados, Consultores Jurídicos, Asesores, Gerente de RRHH, Jefes de RRHH y Jefes de Oficina de Personal, Profesionales responsables de la orientación legal laboral en las empresas y Personas interesadas en materia laboral.

Titulación:

Certificado de Participación.

Metodología:

Interactiva, teórica y práctica

Curricula:

Decreto Supremo 1ro de Mayo de 2017 y Resolución Ministerial

  •     Incremento Salarial del  sector público y privado
  •     Nuevo Salario Mínimo Nacional
  •     Alcance del incremento salarial
  •     Requisitos para la presentación de los Convenios
  •     Limite y plazos para hacer efectivo el incremento y la presentación de convenios.

Nuevo Salario Mínimo Nacional y su incidencia en:

  •     Bono de antigüedad
  •     Asignaciones familiares
  •     Aportes al seguro
  •     Salarios dominicales
  •     Horas extraordinarias
  •     Recargos nocturnos
  •     Subsidios de frontera

Contratos de Trabajo:

  •    Diferencia entre contrato de servicios y contrato de trabajo
  •    Contrato de Trabajo indefinido, alcance y características.
  •    Contrato a plazo fijo limitaciones y características.
  •   Requisitos para la Visación de contratos eventuales, a plazo fijo o por temporada.
  •   Decreto Supremo 107 y su alcance en la sub-contratación y terciarización
  •   Responsabilidad del Contratante y subcontratante.

Despido y conclusión de la relación laboral:

  •   Despido vs estabilidad laboral.
  •  Le retiro mediante procedimientos actuales.
  •  Nulidad e improcedencia del retiro directo.
  •  El retiro voluntario y la prohibición al empleador de exigirlo.
  •  Necesidad de probar las causales de despido del art. 16 de la L.G. T.
Inversión:

Bs. 400.-

Duración:

23, 24 y 25 de Enero 2018

Horarios:

19:00 a 22:00

Requisitos de admisión:

Formulario de Inscripción.

Asistencia:

100%